El Factor de Integración (FI) 2026 convierte tu salario diario simple en el Salario Diario Integrado (SDI). Con 1 año de antigüedad, el FI mínimo LFT es 1.04932 — es decir, tu SDI es ~5% mayor a tu salario diario. Con 5 años sube a 1.05479. El cálculo depende de tu antigüedad exacta y los días de aguinaldo y vacaciones de tu empresa. Calcula el tuyo en segundos, gratis.
El Factor de Integración (FI) 2026 convierte tu salario diario simple en el Salario Diario Integrado (SDI) al instante: es el multiplicador que suma las prestaciones anuales (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) distribuidas por día. Con 1 año de antigüedad el FI mínimo es 1.04932 — aquí tienes la tabla completa, la fórmula y un ejemplo con $18,000/mes. Gratis.
El factor de integración es un concepto clave que aparece en dos situaciones concretas: cuando el IMSS calcula las cuotas de seguridad social sobre tu salario, y cuando se calcula una indemnización o liquidación por despido. Para el contexto completo del SDI, consulta la guía completa del finiquito en México 2026 o la guía dedicada cómo calcular el SDI 2026 paso a paso.
En la práctica: Lo que la ley dice y lo que los patrones hacen son cosas distintas. Esta guía está basada en la LFT vigente para que sepas exactamente qué te corresponde — con números, no con teoría.
El Factor de Integración es el número por el cual multiplicas tu salario diario para obtener el Salario Diario Integrado (SDI). La idea detrás es sencilla: tu salario real no es solo el dinero que recibes quincenalmente — también incluye el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional que acumulas cada día. El FI "integra" esas prestaciones al salario diario.
Está regulado en el Artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, que define el "salario integrado" como el salario diario más las prestaciones en especie y en efectivo, incluyendo las partes proporcionales de aquellas que se pagan periódicamente.
Se usa en dos contextos principales:
La fórmula oficial según la LFT es:
Donde:
Esta tabla muestra el FI mínimo con 15 días de aguinaldo y 25% de prima vacacional, usando la tabla de vacaciones LFT 2026 actualizada tras la reforma de 2023:
| Antigüedad | Días vacaciones | Parte alícuota vac. | Parte alícuota aguinaldo | Factor FI |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | 12 días | +0.00822 | +0.04110 | 1.04932 |
| 2 años | 14 días | +0.00959 | +0.04110 | 1.05068 |
| 3 años | 16 días | +0.01096 | +0.04110 | 1.05205 |
| 4 años | 18 días | +0.01233 | +0.04110 | 1.05342 |
| 5 años | 20 días | +0.01370 | +0.04110 | 1.05479 |
| 6 años | 22 días | +0.01507 | +0.04110 | 1.05616 |
| 7 años | 24 días | +0.01644 | +0.04110 | 1.05753 |
| 8 años | 26 días | +0.01781 | +0.04110 | 1.05890 |
| 9 años | 28 días | +0.01918 | +0.04110 | 1.06027 |
| 10-14 años | 30 días | +0.02055 | +0.04110 | 1.06164 |
| 15-19 años | 32 días | +0.02192 | +0.04110 | 1.06301 |
| 20-24 años | 34 días | +0.02329 | +0.04110 | 1.06438 |
| 25+ años | 36 días | +0.02466 | +0.04110 | 1.06575 |
Si tu empresa otorga más días de aguinaldo que 15, o más días de vacaciones que el mínimo legal, el FI es mayor. Sustituye los valores en la fórmula.
Trabajador · $18,000/mes · 3 años · 15 días aguinaldo · 25% prima
El SDI de $631.23/día es el que el IMSS usa para calcular las cuotas de seguridad social, y también sería la base para una liquidación por despido injustificado. Si el patrón usara el salario simple ($600) en lugar del SDI ($631.23), te estaría pagando $31.23 menos por día en la liquidación — con 90 días de indemnización eso son $2,810.70 menos en tu bolsillo. Para calcular tu liquidación completa, usa la calculadora de liquidación por despido injustificado 2026.
Ingresa tu salario, antigüedad y días de aguinaldo. Resultado con Factor de Integración aplicado.
Ver calculadora SDI y Factor de Integración 2026 →Si descubres que tu SDI ha sido calculado incorrectamente y necesitas tiempo para resolverlo, estas opciones pueden ayudarte mientras tanto:
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He visto casos donde el factor de integración usado para calcular la liquidación era de 1.0452 (el mínimo del primer año) cuando el trabajador ya tenía 5 años y le correspondía 1.0699 — una diferencia que en $20,000/mes representa más de $4,000 pesos en la liquidación final. Lo que muchos no saben es que el factor de integración no es constante: cambia cada año según la nueva tabla de vacaciones, y desde la reforma de 2023 los días de vacaciones del primer año duplicaron. Lo que vemos con frecuencia es que los departamentos de nómina usan tablas desactualizadas. Hay patrones que aplican el factor mínimo a todos los empleados. Ojo con cualquier cálculo de liquidación que use un factor de integración inferior a 1.0644 si tienes más de 1 año de antigüedad. Honestamente, la STPS y el CFCRL son los organismos a los que acudir si el patrón no muestra el cálculo del factor. El resultado puede variar dependiendo de si tu empresa paga más del mínimo legal en aguinaldo o vacaciones.