El Factor de Integración (FI) 2026 convierte tu salario diario simple en el Salario Diario Integrado (SDI) al instante: es el multiplicador que suma las prestaciones anuales (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) distribuidas por día. Con 1 año de antigüedad el FI mínimo es 1.04932 — aquí tienes la tabla completa, la fórmula y un ejemplo con $18,000/mes. Gratis.
El factor de integración es un concepto clave que aparece en dos situaciones concretas: cuando el IMSS calcula las cuotas de seguridad social sobre tu salario, y cuando se calcula una indemnización o liquidación por despido. Para el contexto completo del SDI, consulta la guía completa del finiquito en México 2026 o la guía dedicada cómo calcular el SDI 2026 paso a paso.
¿Qué es el Factor de Integración y para qué sirve?
El Factor de Integración es el número por el cual multiplicas tu salario diario para obtener el Salario Diario Integrado (SDI). La idea detrás es sencilla: tu salario real no es solo el dinero que recibes quincenalmente — también incluye el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional que acumulas cada día. El FI "integra" esas prestaciones al salario diario.
Está regulado en el Artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, que define el "salario integrado" como el salario diario más las prestaciones en especie y en efectivo, incluyendo las partes proporcionales de aquellas que se pagan periódicamente.
Se usa en dos contextos principales:
- Cuotas IMSS: El seguro social base sus cuotas patronales y del trabajador en el SDI, no en el salario simple. Un SDI incorrecto perjudica al trabajador al calcular pensiones e incapacidades.
- Indemnizaciones por despido: La LFT establece que la liquidación (90 días + 20 días/año) se calcula con el SDI, que siempre es mayor al salario diario. Usar el salario simple en lugar del SDI es un error que el patrón puede aprovechar.
Fórmula del Factor de Integración 2026
La fórmula oficial según la LFT es:
Donde:
- Días de aguinaldo: Mínimo 15 días por año (Art. 87 LFT). Si tu empresa da más, usa ese número.
- Días de vacaciones: Según la tabla LFT 2026 por años de antigüedad (ver abajo).
- Prima vacacional: Mínimo 25% (Art. 80 LFT), expresado como 0.25.
Tabla completa del Factor de Integración 2026 (mínimo legal)
Esta tabla muestra el FI mínimo con 15 días de aguinaldo y 25% de prima vacacional, usando la tabla de vacaciones LFT 2026 actualizada tras la reforma de 2023:
| Antigüedad | Días vacaciones | Parte alícuota vac. | Parte alícuota aguinaldo | Factor FI |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | 12 días | +0.00822 | +0.04110 | 1.04932 |
| 2 años | 14 días | +0.00959 | +0.04110 | 1.05068 |
| 3 años | 16 días | +0.01096 | +0.04110 | 1.05205 |
| 4 años | 18 días | +0.01233 | +0.04110 | 1.05342 |
| 5 años | 20 días | +0.01370 | +0.04110 | 1.05479 |
| 6 años | 22 días | +0.01507 | +0.04110 | 1.05616 |
| 7 años | 24 días | +0.01644 | +0.04110 | 1.05753 |
| 8 años | 26 días | +0.01781 | +0.04110 | 1.05890 |
| 9 años | 28 días | +0.01918 | +0.04110 | 1.06027 |
| 10-14 años | 30 días | +0.02055 | +0.04110 | 1.06164 |
| 15-19 años | 32 días | +0.02192 | +0.04110 | 1.06301 |
| 20-24 años | 34 días | +0.02329 | +0.04110 | 1.06438 |
| 25+ años | 36 días | +0.02466 | +0.04110 | 1.06575 |
Si tu empresa otorga más días de aguinaldo que 15, o más días de vacaciones que el mínimo legal, el FI es mayor. Sustituye los valores en la fórmula.
Ejemplo paso a paso: $18,000/mes y 3 años de antigüedad
Trabajador · $18,000/mes · 3 años · 15 días aguinaldo · 25% prima
El SDI de $631.23/día es el que el IMSS usa para calcular las cuotas de seguridad social, y también sería la base para una liquidación por despido injustificado. Si el patrón usara el salario simple ($600) en lugar del SDI ($631.23), te estaría pagando $31.23 menos por día en la liquidación — con 90 días de indemnización eso son $2,810.70 menos en tu bolsillo. Para calcular tu liquidación completa, usa la calculadora de liquidación por despido injustificado 2026.
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