¿Qué es la liquidación laboral?
La liquidación incluye 90 días de indemnización + 20 días por año trabajado (Arts. 49–50 LFT) — calcula el tuyo exacto en 2 minutos, gratis. Es el pago que recibe un trabajador cuando su patrón rescinde la relación laboral sin causa justificada (despido injustificado). Es diferente al finiquito, que aplica cuando el trabajador renuncia. Si quieres saber exactamente qué te toca al renunciar, consulta la guía de cómo calcular el finiquito paso a paso: fórmula y ejemplos 2026.
En México, el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo establece el derecho a la indemnización
constitucional, mientras que los artículos 50 y 162 regulan los 20 días por año y la prima de antigüedad
respectivamente.
Fórmula de la liquidación 2026
Tabla Comparativa: Finiquito vs Liquidación 2026
Mucha gente confunde ambos términos. La diferencia principal está en el motivo de la separación. Consulta nuestra guía completa del finiquito en México 2026 para más detalle sobre el caso de renuncia.
| Concepto |
Finiquito
Renuncia voluntaria |
Liquidación
Despido injustificado |
| Indemnización constitucional (3 meses · Art. 48) |
✗ |
✓ Siempre |
| 20 días por año trabajado (Art. 50) |
✗ |
✓ Siempre |
| Prima de antigüedad 12 días/año (Art. 162) |
Solo con ≥ 15 años |
✓ Sin mínimo de años |
| Aguinaldo proporcional (Art. 87) |
✓ |
✓ |
| Vacaciones no disfrutadas + prima vacacional |
✓ |
✓ |
| Monto total estimado* |
Menor |
Significativamente mayor |
*Con base en LFT 2026. El monto varía según salario y años de servicio.
Si te despidieron y el patrón quiere pagarte solo "finiquito", no aceptes sin revisar que el monto incluya todos los conceptos de la liquidación. Para saber exactamente cuánto te corresponde de finiquito, revisa nuestra guía de cálculo paso a paso.