¿Qué es el subsidio al empleo 2026?
El subsidio al empleo 2026 es un crédito fiscal gratuito del gobierno federal que puede reducir o eliminar por completo tu ISR mensual — hasta $407.02 al mes si ganas menos de $1,769. En términos simples, es un monto que el SAT permite descontar del ISR que le corresponde pagar al trabajador asalariado, reduciendo así su carga fiscal y aumentando su ingreso neto de forma inmediata en cada nómina.
El mecanismo funciona así: tu empleador primero calcula el ISR que te corresponde según la tabla mensual del SAT. Luego, si tu ingreso está dentro del rango del subsidio al empleo, resta ese subsidio al ISR calculado. Si el ISR resultante es cero o negativo, el trabajador no paga ISR — y en algunos casos puede recibir el excedente en efectivo directamente en su nómina.
Este beneficio está establecido en el Artículo Décimo de las Disposiciones Transitorias de la Ley del ISR y en las tablas que el SAT actualiza anualmente en el Diario Oficial de la Federación. Para 2026, el subsidio máximo mensual es de $407.02, aplicable a trabajadores con ingresos de hasta $1,768.96 al mes.
Ejemplo práctico: Si ganas $5,000 al mes, tu ISR previo (antes del subsidio) es aproximadamente $183. El subsidio al empleo para ese rango es $324.87. Como el subsidio supera el ISR, no pagas ISR. Tu empleador puede entregarte la diferencia ($141.87) directamente en tu nómina como "subsidio en efectivo".
¿Quieres entender cómo el subsidio al empleo interactúa con el cálculo completo de tu ISR mensual? Consulta nuestra Calculadora ISR México 2026 con tabla SAT completa, que aplica el subsidio automáticamente.
¿Cómo se aplica el subsidio al empleo en nómina?
El proceso de aplicación del subsidio al empleo en la nómina mensual sigue estos pasos, que realiza automáticamente el sistema de nómina de tu empresa:
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Paso 1 — Calcular el ISR previo: El empleador ubica el salario mensual bruto del trabajador en la tabla ISR SAT 2026 y calcula el impuesto aplicando cuota fija más excedente por tasa marginal.
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Paso 2 — Determinar el subsidio: Con el mismo salario mensual, consulta la tabla de subsidio al empleo 2026 (la que muestra esta página) y obtiene el monto de subsidio que corresponde al rango de ingreso del trabajador.
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Paso 3 — Restar el subsidio al ISR: ISR a retener = ISR previo − Subsidio al empleo. Si el resultado es negativo (el subsidio supera al ISR), el trabajador no paga ISR.
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Paso 4 — Subsidio en efectivo (si aplica): Cuando el subsidio supera al ISR previo, la diferencia puede entregarse al trabajador directamente en nómina como "subsidio en efectivo", aunque muchos empleadores no lo hacen automáticamente.
Este subsidio aparece en tu CFDI de nómina bajo el concepto "Subsidio al empleo". Si no lo ves y tu sueldo es menor a $7,382.33 mensuales, consulta con tu área de Recursos Humanos.
El subsidio al empleo también es relevante al calcular tu Salario Diario Integrado (SDI) para el IMSS, ya que el SDI es la base para determinar cuotas de seguridad social. Aprende más en cómo calcular el SDI 2026 y el Factor de Integración.
Límite del subsidio al empleo 2026
El subsidio al empleo tiene dos límites importantes que debes conocer:
Límite de ingreso: Solo aplica a trabajadores cuyo salario mensual sea de hasta $7,382.33. A partir de $7,382.34, el subsidio es $0 y el trabajador paga su ISR completo sin ningún beneficio adicional. Este límite está fijado en la tabla oficial del SAT publicada en el DOF para el ejercicio fiscal 2026.
Límite del monto máximo: El subsidio máximo mensual es de $407.02, correspondiente a ingresos de hasta $1,768.96 mensuales (aproximadamente el salario mínimo general). Para ingresos mayores, el subsidio disminuye progresivamente según la tabla hasta llegar a $0.
Estos límites son diferentes al límite de ingresos para presentar declaración anual obligatoria ($400,000 al año). Si tu ingreso anual supera ese monto, debes presentar declaración aunque hayas recibido subsidio al empleo durante el año.
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Ejemplos de cálculo del subsidio al empleo 2026 por salario
Para entender cómo funciona el subsidio al empleo en la práctica, aquí mostramos tres escenarios reales con salarios distintos. En cada caso comparamos el ISR antes y después del subsidio para ver el impacto real en el bolsillo del trabajador.
Ejemplo 1 — Salario mensual: $4,000
Rango en tabla SAT
$3,537.88 — $4,446.15
ISR previo estimado
~$97.00
Subsidio al empleo
$382.46
ISR a retener = $0
+ $285.46 en efectivo
Con un salario de $4,000 mensuales el trabajador no solo no paga ISR — su empleador puede entregarle $285.46 adicionales en la nómina como "subsidio en efectivo", porque el subsidio ($382.46) supera al ISR calculado ($97). Este es el grupo más beneficiado por el subsidio al empleo.
Ejemplo 2 — Salario mensual: $6,000
Rango en tabla SAT
$5,335.43 — $6,224.67
ISR previo estimado
~$415.00
Subsidio al empleo
$294.63
ISR neto a retener
~$120.37
A $6,000 mensuales el subsidio ya no elimina completamente el ISR, pero lo reduce de ~$415 a solo ~$120. Esto representa un ahorro mensual de casi $295 para el trabajador — el equivalente a recuperar 4.9% del salario en beneficio fiscal directo.
Ejemplo 3 — Salario mensual: $9,000 (sin subsidio)
Rango en tabla SAT
Por encima de $7,382.33
ISR previo estimado
~$960.00
Subsidio al empleo
$0.00 — No aplica
ISR neto a retener
~$960.00
A partir de $7,382.34 mensuales el subsidio al empleo es $0 y el trabajador paga su ISR completo. Para ese rango, la herramienta correcta es la calculadora de ISR México 2026, que muestra el desglose exacto con cuota fija y tasa marginal según la tabla SAT.
Nota: Los valores de ISR previo en los ejemplos son aproximaciones para ilustrar el mecanismo. El cálculo exacto depende de deducciones personales, IMSS e Infonavit. Tu recibo de nómina muestra el monto real que retiene tu empresa. Si hay diferencias, consulta a tu área de Recursos Humanos o a un contador certificado.
¿Qué hacer si tu empresa no te aplica el subsidio al empleo?
La obligación de aplicar el subsidio al empleo recae sobre el empleador, no sobre el trabajador. Si cumples con el requisito de ingreso (menos de $7,382.33 mensuales) y el subsidio no aparece en tu CFDI de nómina, tienes opciones concretas para reclamarlo:
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Revisa tu CFDI de nómina: Descarga tu recibo de nómina en formato XML desde el portal del SAT (sat.gob.mx) con tu RFC. Busca el nodo SubsidioAlEmpleo dentro del complemento de nómina. Si el campo existe pero tiene valor 0 siendo tu ingreso menor a $7,382.33, hay un error en el sistema de nómina de tu empresa.
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Notifica a Recursos Humanos por escrito: Envía un correo o escrito al área de nómina indicando que tu salario califica para el subsidio al empleo 2026 según la tabla SAT vigente. Guarda la comunicación como evidencia.
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Presenta una queja ante el SAT: Si la empresa se niega a corregirlo, puedes presentar una queja en el buzón tributario del SAT o acudir a la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON), que ofrece asesoría gratuita.
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Solicita la devolución del ISR pagado de más: En tu declaración anual de abril puedes acreditar el subsidio al empleo que no fue aplicado correctamente durante el año. El SAT puede devolverte la diferencia mediante transferencia bancaria en pocos días hábiles.
Es importante actuar durante el mismo ejercicio fiscal. Si el error ocurrió en 2026, lo ideal es corregirlo antes de diciembre para que el ajuste aparezca en las constancias de retenciones anuales del empleador. Después de cerrado el ejercicio, la vía de corrección es únicamente la declaración anual.
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El subsidio al empleo es uno de varios conceptos clave de la nómina mexicana. Estas herramientas te ayudan a entender el panorama completo: