¿Qué es la liquidación laboral?
La liquidación por despido injustificado incluye 3 meses de indemnización + 20 días por año (Arts. 49–50 LFT) — calcula el tuyo exacto en 2 minutos, gratis. Es el pago que recibe un trabajador cuando su patrón rescinde la relación laboral sin causa justificada (despido injustificado). Es diferente al finiquito, que
aplica cuando el trabajador renuncia. Si renunciaste o tu contrato terminó por mutuo acuerdo, lo que te corresponde es el finiquito — revisa la guía completa del finiquito en México 2026 para entender qué incluye y cómo calcularlo. ¿Eres trabajador del hogar? Lee el artículo sobre el finiquito de trabajador doméstico 2026: qué incluye y cómo cobrarlo, o lee nuestro artículo sobre qué es el finiquito en México y todo lo que debes saber en 2026. Para saber exactamente cuánto te corresponde con fórmulas paso a paso, consulta cómo calcular el finiquito paso a paso: fórmula y ejemplos 2026.
Para calcular exactamente cuánto te corresponde con tu SDI real, usa la calculadora de indemnización constitucional 2026. Para entender en detalle cómo se calculan los 3 componentes con fórmulas y ejemplos, lee la guía completa: cómo calcular la liquidación por despido injustificado en México 2026.
En México, el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo establece el derecho a la indemnización
constitucional, mientras que los artículos 50 y 162 regulan los 20 días por año trabajado y la prima de antigüedad. Para calcular la indemnización constitucional completa con SDI real →
respectivamente.
¿Qué incluye la liquidación?
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Indemnización constitucional (Art. 48): 3 meses de salario (90 días) sin importar
los años trabajados. Es el piso mínimo de toda liquidación.
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20 días por año trabajado (Art. 50): Solo años completos. Si trabajaste 3 años y 8
meses, se cuentan 3 años.
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Prima de antigüedad (Art. 162): 12 días de salario por año, con tope de 2 UMAs
diarias ($234.62 en 2026).
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Partes proporcionales: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del tiempo trabajado
en el año.
Fórmula de la liquidación 2026
El salario diario que se usa en estas fórmulas proviene del SDI. Para aprender la fórmula exacta, visita cómo calcular el SDI (Salario Diario Integrado) paso a paso 2026.
Finiquito vs Liquidación: diferencias clave
Mucha gente confunde ambos términos. La diferencia principal está en el motivo de la
separación:
Finiquito: aplica cuando el trabajador renuncia voluntariamente o termina su contrato. Solo incluye prestaciones proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional). Para ver exactamente qué te corresponde con fórmula y ejemplo real, lee nuestro artículo sobre el finiquito por renuncia voluntaria en México 2026: qué te corresponde. Para calcular el aguinaldo por separado, usa la Calculadora de Aguinaldo Proporcional 2026. ¿Ocupas un puesto directivo? Consulta el artículo sobre finiquito de empleado de confianza: diferencias y derechos 2026.
Liquidación: aplica cuando el patrón despide sin causa justificada. Incluye todo el finiquito —que a su vez incluye las vacaciones proporcionales, para las cuales puedes usar la Calculadora de Vacaciones Proporcionales 2026— más la indemnización constitucional (3 meses), 20 días por año y prima de antigüedad. En ambos casos, el pago debe realizarse dentro de las 72 horas siguientes a la separación; si el patrón no cumple, consulta nuestro artículo ¿cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito?
Si te despidieron y el patrón quiere pagarte solo "finiquito", no aceptes sin revisar que el monto incluya todos los conceptos de la liquidación. Si tu separación fue por incapacidad permanente, consulta la guía específica: calcular ahora: calculadora de liquidación méxico para ese escenario concreto.