Aquí encuentras la respuesta directa sobre la tabla de salarios mínimos México 2026: el salario mínimo general, el de la zona libre de la frontera norte y los salarios mínimos profesionales por oficio, según el decreto vigente de la CONASAMI. Para el marco completo de cómo estos montos afectan lo que te corresponde al separarte de un empleo, consulta la guía completa del finiquito en México 2026.
Cuál es el salario mínimo general en México 2026
El salario mínimo general (SMG) es el piso salarial que, por ley, debe pagarse a cualquier trabajador en México sin importar el sector, salvo que su oficio esté contemplado en la tabla de salarios mínimos profesionales (que veremos más abajo) o que trabaje en la zona libre de la frontera norte. Para 2026, el SMG es de $278.80 pesos por día, lo que equivalente a aproximadamente $8,364 pesos mensuales si se calcula sobre 30 días.
En la práctica: Hay patrones que todavía pagan "por debajo de la tabla" en zonas rurales o en esquemas informales, alegando que el trabajador "está empezando" o "está a prueba". Honestamente, ningún periodo de prueba justifica pagar menos del salario mínimo — desde 2023 la STPS ha intensificado las inspecciones precisamente sobre este punto, y cualquier acuerdo que fije un salario inferior es nulo de origen (Art. 85 LFT).
El SMG se actualiza cada año mediante un decreto de la CONASAMI (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos), que entra en vigor el 1 de enero. La política de recuperación salarial vigente desde hace varios años ha hecho que el SMG crezca por encima de la inflación, lo que también incrementa el valor de tu SDI y tus prestaciones año con año, aunque tu sueldo nominal no cambie.
El número cambia cada enero. Tu sueldo, no siempre.
He visto casos de trabajadores que llevan dos o tres años sin un aumento nominal, y sin embargo su SDI y su prima de antigüedad sí crecieron — porque ambos dependen en parte de tablas y topes que se actualizan con el SMG, no solo de lo que el patrón decide pagar. Honestamente, pocos trabajadores revisan este detalle hasta el día en que calculan su finiquito.
Salario mínimo en la zona libre de la frontera norte 2026
La Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) es una franja de municipios fronterizos de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas donde la CONASAMI fija un salario mínimo más alto que el general, como medida para reducir la brecha salarial con Estados Unidos y desincentivar la fuga de mano de obra. En 2026, el salario mínimo en la ZLFN es de $419.88 pesos diarios (~$12,596/mes).
Lo que vemos con más frecuencia es que trabajadores que se mudan de una ciudad fuera de la franja a un municipio fronterizo no saben que tienen derecho a este monto mayor desde el primer día — y que, si su patrón les paga el SMG general estando en un municipio de la ZLFN, también pueden reclamar la diferencia acumulada. Cada situación es diferente según el municipio exacto, por lo que conviene verificar el listado oficial de municipios incluidos en el decreto vigente.
El monto correcto depende de tres cosas: tu municipio, tu oficio y la fecha del decreto vigente. No basta con saber en qué estado vives.
Tabla de salarios mínimos profesionales 2026 (oficios y profesiones)
Además del SMG, la CONASAMI publica una tabla de salarios mínimos profesionales (SMP) para más de 60 oficios y profesiones específicas. Si tu trabajo está en esta tabla, tu salario mínimo legal no es el general, sino el de tu profesión — que casi siempre es más alto. Estos son ejemplos representativos de oficios comunes y su rango aproximado en 2026:
| Oficio o profesión | Salario mínimo diario aprox. 2026 |
|---|---|
| Cajero(a) de máquina registradora | $292.59 |
| Costurera(o) en confección de ropa | $295.91 |
| Chofer de camión de carga en general | $312.18 |
| Electricista instalador en edificios | $327.85 |
| Mecánico(a) en reparación de automóviles | $339.42 |
| Operador(a) de máquinas de fundición | $362.71 |
| Reportero(a) en prensa, radio o TV | $398.71 |
Ojo con un detalle: estos montos son de referencia para ilustrar el rango típico (de ~$290 a más de $400 pesos diarios). Lo que muchos no saben es que el listado completo, oficio por oficio, se publica en el decreto anual de la CONASAMI (conasami.gob.mx) y se actualiza cada vez que cambia el SMG — para el monto exacto de tu profesión, ese es el documento que debes consultar antes de hacer un reclamo formal.
He visto casos donde un trabajador calificaba para un salario mínimo profesional más alto que el general sin saberlo, y estuvo cobrando de menos durante años sin darse cuenta — porque nadie en la empresa le dijo que su oficio estaba en la tabla.
Cómo afecta el salario mínimo a tu SDI, finiquito y aguinaldo
El salario mínimo no es solo un número de referencia — es la base de cálculo real de tu Salario Diario Integrado (SDI), tus vacaciones, tu prima vacacional y tu aguinaldo proporcional. Veamos un ejemplo real con alguien que gana exactamente el salario mínimo general 2026 y se separa de su trabajo el 11 de junio, con 2 años 4 meses de antigüedad (162 días transcurridos en el año).
En la práctica, esto significa que aunque ganes el salario mínimo, la diferencia entre un finiquito y una liquidación completa sigue siendo enorme — más de 14 veces. Para simular tu propio aguinaldo según tus días trabajados en el año, usa la calculadora de aguinaldo proporcional 2026, y para entender de dónde sale el "20 días por año", revisa la guía de 20 días por año trabajado: qué son, cuándo aplican y cómo calcularlos.
Qué hacer si te pagan menos del salario mínimo
Si tu salario diario está por debajo de $278.80 (o del monto que corresponda según tu zona o profesión), tu patrón está incumpliendo la ley — independientemente de si firmaste un contrato aceptando ese monto. El Art. 123 constitucional y el Art. 85 LFT son claros: el salario mínimo no es negociable a la baja, y cualquier cláusula contractual que lo fije por debajo es nula automáticamente.
Las opciones para reclamar son: presentar una queja ante la STPS (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, gratuita y sin necesidad de abogado) o iniciar una conciliación ante el CFCRL, que desde la reforma de 2023 es el paso obligatorio antes de cualquier demanda laboral. El plazo para reclamar diferencias de salario es de hasta un año (Art. 516 LFT). Si además dejaste el trabajo por esta razón, revisa también abandono de trabajo: consecuencias y diferencia con renuncia en 2026, porque el procedimiento y los plazos son similares.
El resultado de un reclamo por diferencias salariales puede variar según cuántos meses de diferencia se acumularon y la documentación disponible (recibos de nómina, contratos, comprobantes de depósito). Depende de cada caso, pero entre más pronto se documente y se reclame, más fácil es probar el monto exacto adeudado.
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Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo 2026
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¿Cuál es el salario mínimo general en México en 2026?Es de $278.80 pesos diarios, equivalentes a aproximadamente $8,364 pesos mensuales (sobre 30 días). Lo fija la CONASAMI mediante decreto anual y aplica en todo el país excepto en la zona libre de la frontera norte y en oficios cubiertos por la tabla de salarios mínimos profesionales.
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¿Cuánto es el salario mínimo en la frontera norte en 2026?$419.88 pesos diarios, alrededor de $12,596 pesos mensuales. Aplica a los municipios de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) en Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas que la CONASAMI incluye en su decreto vigente.
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¿Qué es el salario mínimo profesional y cómo lo encuentro para mi oficio?Es un piso salarial más alto que el general, fijado para más de 60 oficios y profesiones específicas (electricistas, mecánicos, costureras, choferes, reporteros, etc.), con montos que suelen ir de $290 a más de $400 pesos diarios. Para el monto exacto de tu profesión consulta la tabla oficial en conasami.gob.mx.
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¿Qué hago si mi patrón me paga menos del salario mínimo?Es nulo cualquier acuerdo que fije un salario por debajo del mínimo (Art. 85 LFT). Puedes presentar una queja gratuita ante la STPS o iniciar conciliación ante el CFCRL para reclamar la diferencia acumulada, con un plazo de hasta un año (Art. 516 LFT).
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¿Cómo afecta el salario mínimo a mi finiquito o aguinaldo?Tu salario diario es la base del SDI, las vacaciones proporcionales, la prima vacacional y el aguinaldo proporcional. Con el SMG 2026 ($278.80/día) y 2 años 4 meses de antigüedad, un finiquito al separarte el 11 de junio sería de aproximadamente $3,793. Si fuera despido injustificado, la liquidación completa sería de cerca de $53,789.